💡 Conseils
🎯
Sois précis sur ce que tu veux obtenir à la fin — un accord, une prise de conscience, une action concrète ?
🧠
Anticipe les réactions : l'IA peut simuler l'interlocuteur si tu lui demandes de jouer les deux rôles.
⚡
Pour un feedback RH ou managérial, choisis "Structuré (méthode DESC)" — c'est le format le plus actionnable.